Desafío

El principal desafío de Transportes Trébol era atraer a nuevos talentos para cubrir vacantes de operadores y personal administrativo, así como fortalecer la cultura organizacional mediante contenido que genere un sentido de comunidad entre los empleados.

Solución y Desarrollo

Para enfrentar este desafío, implementamos una serie de acciones estratégicas enfocadas en la creación de contenido digital atractivo y consistente:

• Creación de Contenido para Redes Sociales: Creamos gráficos claros y atractivos que detallan las vacantes disponibles, requisitos, y beneficios de trabajar en Transportes Trébol. Este enfoque permite atraer candidatos calificados, resaltando las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

Así mismo, desarrollamos diseños mensuales que destacan a los cumpleañeros del mes y los aniversarios de los trabajadores. Esta iniciativa ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo y a reforzar el sentido de pertenencia, mostrando que cada miembro del equipo es valorado.

• Estrategias de Publicidad Digital: Diseñamos campañas publicitarias sobre las vacantes disponibles para una mayor captación de prospectos.